CCOO de Elche exige el pago de horas extraordinarias y una gestión eficaz en los servicios públicos

La Sección Sindical de Comisiones Obreras del Ayuntamiento de Elche ha emitido un comunicado en el que denuncia la deuda acumulada con el personal municipal y la deficiente gestión de los servicios públicos. Según el sindicato, desde junio del año pasado el personal municipal no ha recibido la retribución correspondiente a las horas extraordinarias realizadas, pese al aumento de eventos y servicios que se ofrecen a la ciudadanía.

El sindicato reclama a la corporación una administración seria y eficaz, que disponga de una plantilla acorde a la cantidad y calidad de los servicios que debe prestar el Ayuntamiento. Se enfatiza la necesidad de cubrir las vacantes de forma adecuada mediante nombramientos efectivos y la ejecución de ofertas de empleo que garanticen la estabilidad laboral. La situación actual, en la que se abusa de la realización de horas fuera de la jornada habitual, ha llevado a que en numerosos departamentos se vea obligada la utilización intensiva de horas extraordinarias, lo que encarece la prestación de los servicios públicos.

Asimismo, el comunicado critica la tendencia a inducir al personal a compensar estas horas mediante tiempo libre, en lugar de una remuneración adecuada. «Si se compensa en días, se reduce la plantilla disponible y se obliga a hacer más horas extra, lo cual afecta la calidad de los servicios públicos y encarece el gasto, generando un efecto similar a la privatización», señala la secretaria general, Estefanía Bertomeu.

La denuncia abarca a diversos departamentos del Ayuntamiento, afectando áreas fundamentales como escuelas infantiles, alumbrado, montajes, parques y jardines, servicios de deportes y cultura, ordenanzas y policía local. La acumulación de horas extraordinarias sin abono ha provocado que, en algunos casos, el personal se niegue a trabajar horas adicionales hasta que se le pague toda la deuda acumulada. Esta situación pone en riesgo la continuidad y la calidad de los servicios que la ciudadanía merece y requiere.

El sindicato subraya que la solución no reside en la privatización ni en el uso indiscriminado de horas extra, sino en una gestión adecuada y en la dotación correcta de medios y efectivos. La organización pide que se deje de usar horas extraordinarias como solución para la falta de personal, y se tomen medidas urgentes para reforzar la plantilla con contratos estables y efectivos. Según el comunicado, la situación actual afecta gravemente tanto a la administración como a la calidad de los servicios públicos, lo que perjudica a la ciudadanía.

El mensaje final del sindicato es un llamado a la reflexión y a la acción por parte de la corporación. «Exigimos una gestión responsable que garantice la estabilidad del personal municipal y la correcta prestación de los servicios públicos. La eficiencia y la calidad en la administración no deben sacrificarse en aras de soluciones temporales que solo agravan los problemas», concluye Estefanía Bertomeu.

Esta denuncia se suma a una larga serie de reclamaciones realizadas por el personal municipal, en un contexto en el que la gestión pública y la estabilidad laboral son pilares esenciales para el bienestar de la comunidad de Elche.