La Fundación UMH reafirma su compromiso con la igualdad con un plan de acción estructurado
La Fundación de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche, entidad responsable de la gestión del Parque Científico y del Centro de Idiomas de la UMH, ha dado un paso significativo en su compromiso con la igualdad de género. Recientemente, ha aprobado y registrado su primer Plan de Igualdad, una iniciativa que tendrá una vigencia de cuatro años y que busca garantizar la equidad de oportunidades entre hombres y mujeres dentro de la organización.
El Plan de Igualdad de la Fundación UMH se ha diseñado como una herramienta de trabajo eficaz que refuerza las políticas de promoción de la igualdad ya existentes en la entidad. Este documento está compuesto por un diagnóstico detallado de la situación actual en la organización, así como por un plan de acción con medidas concretas para avanzar en este ámbito.
Para elaborar el diagnóstico, se ha llevado a cabo un análisis exhaustivo de información cuantitativa y cualitativa desde una perspectiva de género. Se han examinado áreas clave como la contratación, formación, promoción profesional, conciliación de la vida laboral y familiar, así como las políticas salariales. Los resultados reflejan que la Fundación UMH cuenta con una plantilla equilibrada y que no existen sesgos estructurales que fomenten la desigualdad. No obstante, se han identificado aspectos con margen de mejora, para los cuales se han diseñado una serie de medidas concretas dentro del Plan de Acción.
Con el objetivo de garantizar la correcta aplicación de estas medidas y evaluar periódicamente su impacto, se ha constituido una Comisión Negociadora de Igualdad, integrada por representantes de la dirección y de la plantilla. Este órgano velará por el cumplimiento de los objetivos del Plan y se encargará de realizar un seguimiento continuo de su evolución.
Con esta iniciativa, la Fundación UMH reitera su compromiso con la equidad de género y la mejora de las condiciones laborales de su personal, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y con igualdad de oportunidades para todos.
